日本人・外国人の垣根なく様々な言語や文化にふれ合い、話したり、一緒に楽しいことを創造したりすることが当たり前になる。毎日の日常がボーダレスになる、そんな社会をみんなと一緒に作りたい。

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私は九州の高校を卒業と同時に、アメリカ, ロサンゼルスで外国人留学生として学び・生活をしました。

田舎出身の私は、世界中から「グローバルなヒト」が集まり、国籍問わずとてもユニークで自分のパッションや楽しいことを実行していく自律型の人たちに囲まれ、毎日が刺激的で充実した日々を送りました。

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治安の良さや文化・コンテンツ、地理的・心理的距離の近さという、日本特有の社会要因が「グローバルなヒト」の学ぶ・働く意欲を後押ししています。それと同時に、国内の企業には日本で培った技術力やノウハウやサービスなど、世界で戦える要因を持つ企業も多く、こうした会社と世界をつなぐ「グローバルなヒト」は今後さらに貴重な存在になります。

更にこうした動きを加速させるために、政策の後押しやビザ規制緩和もあり、グローバルなヒト（外国籍留学生や海外人材）の採用が黎明期を迎え、少しずつ日本の企業社会に多国籍社員の方が増え始めています。

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最大の課題は、バイタリティの高い「グローバルなヒト」が日本で働こうとした時に直面し、呆然とする伝統的就活方法やキャリア形成や働き方です。

超少子高齢化社会・国内市場の成熟等に伴い「グローバルなヒト」と「会社」がボーダーレスにつながる場を求められている時代は今後さらに広がるはずです。

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As Soon Asでは、伝統的な方法とは一線を画して、企業や個人の課題や悩みに１つ１つ寄り添い、驚きや発見や価値をユーザーの方々に提供することで「グローバルなヒト」と共にイノベーションを起こします。グローバルなヒトと会社を結ぶ唯一無二のコミュニティを作り、真のボーダーレスな社会を築いていきます。